Охрана труда и мотивирование

Приоритетной задачей Компании «Мабдаи Нур» является обеспечение безопасных условий труда и сохранение  здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Наша Компания ответственно применяет весь комплекс мероприятий, предусмотренных действующим законодательством Республики Таджикистан, включая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В сфере трудовых отношений в социальном пакете работникам Компании предлагается:

• бесплатное обеспечение  качественной, специальной одеждой  и другими средствами индивидуальной защиты;
• бесплатную выдачу по действующим нормам молока и двухразового горячего питания;
• обеспечение рабочих мест чистой питьевой водой;
• обеспечение за счет работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров;
• организация проведения инструктажей и профессиональная переподготовка. 

Эффективное управление персоналом, для получения максимальной отдачи от инвестиций в персонал, это:

• мотивирование каждого работника к достижению целей Компании;
• объективно оценить роль работника для  достижения результатов;
• индивидуальное и справедливое вознаграждение - поощрение работников за честный и плодотворный труд;
• создание эффективной системы общего вознаграждения.